公司回应招人事不录用单身人士可能会采取以下方式进行回应：
1. 公开声明：公司可以发布一份声明，明确解释不录用单身人士的原因，可能包括招聘政策和实际需求等方面的考虑。
2. 个别沟通：公司可以与受影响的个人或相关团体进行个别的沟通，解释政策背后的动机和目的，并提供抚慰或解释。
3. 采取弹性措施：公司可以通过调整招聘政策或优惠措施，为单身人士提供其他就业机会或补偿措施，以减少不利影响。
4. 监管部门反馈：如果公司的招聘政策违反法律规定，监管部门可能会提出批评或要求进行修改，公司可能需要回应并作出相应的调整。
无论如何回应，公司应该尽量采取积极合理的方式，并尊重所有候选人的权益与尊严。
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